چگونه رزومه اروپایی بنویسیم؟
نحوه نوشتن در انگلستان و سایر کشورهای اروپایی
در مسیر رزومه نویسی و مهاجرت کاری به کشورهای اروپایی و انگلیس، اولین قدم، تهیه نمونه رزومه کاری و نوشتن کاورلتر استاندارد و حرفه ای برای شرکت های اروپایی و انگلیسی خواهد بود. دلیل این که این که کشور انگلستان را متمایز کرده ایم تفاوت مسیر درخواست کار و استخدام و همین طور تفاوت ساختار رزومه کاری در انگلیس با سایر کشورهای اروپایی است.
اگر به دلیل شرایط اقتصادی به وجود آمده در کشور، قصد مهاجرت و کار در کشورهای اروپایی را دارید باید از یک شرکت اروپایی نامه دعوت به کار دریافت کنید. اما چگونه می توان مهارت ها و توانایی های خود را به کارفرمای اروپایی اثبات کرد؟ آیا به هر فردی که درخواست استخدام کرده، فرصت شرکت در مصاحبه کاری و آزمون های استخدامی داده خواهد شد؟
استفاده از ارسال فکس اینترنتی و... برای افزایش راندمان کاری سازمان ها پیشنهاد می شود.
آن چیزی که برای شما وقت مصاحبه کاری و فرصت حضور در آزمون استخدامی شرکت اروپایی را فراهم می کند، نمونه رزومه کاری زیبا، جذاب و هدفمند شما است. در قدم اول نوشتن رزومه به قالب رزومه فکر کنید و یک قالب رزومه ی زیبا و چشم نواز انتخاب کنید که کارفرما را برای خواندن رزومه جذب کند.
دقت داشته باشید که مدیر استخدام شرکت روزانه تعداد زیادی رزومه دریافت می کند، به همین دلیل ضمن این که وقت زیادی برای بررسی رزومه ی شما ندارد به راحتی رزومه هایی که ظاهر و ساختاری خسته کننده داشته باشند را کنار می گذارد. پس در صورتی که می خواهید به درخواست استخدام شما در آن شرکت اروپایی پاسخ داده شود، باید نمونه رزومه ای بسازید که در قدم اول به خاطر قالب زیبایی که انتخاب کرده اید مدیر استخدام و کارفرما را در یک نگاه مجذوب کند.
در قدم بعدی نوشتن رزومه برای شرکت اروپایی ساختار رزومه را زیبا کنید. به عنوان مثال از پاراگراف ها طولانی پرهیز کنید و پارگراف های طولانی را به چند پاراگراف 3 الی 4 خطی بشکنید. از فونت زیبا و خوانا استفاده کنید و همین طور اندازه فونتی که انتخاب می کنید ریز (کمتر از اندازه 10pt) نباشد.
بعد از این که شخص بررسی کننده ی رزومه های ارسالی برای استخدام، جذب زیبایی و ظاهر رزومه شما شد باید با محتوایی جذاب به او نشان دهید که شما ارزش گرفتن وقت مصاحبه کاری و شرکت در آزمون های استخدامی آن ها را دارید. اما چه محتوایی در رزومه برای کارفرما جذاب خواهد بود؟ کارفرما تنها به این موضوع اهمیت می دهد که حضور شما در شرکت چه آورده و ارزش افزوده ای برای آن مجموعه خواهد داشت؟
پس در رزومه از اهداف و آرزوهای خود در شغل آینده و وظایفی که در شغل های قبلی بر عهده داشتید صحبت نکنید و تلاش کنید دستاوردهای شغلی خود در رزومه شرکت های قبلی را به صورت عددی و با معیار های کمی و قابل سنجش به کارفرما ارایه دهید و از او به راحتی وقت مصاحبه کاری بگیرید. در ضمن به هیچ وجه یک رزومه عمومی را برای تمامی شرکت های اروپایی ارسال نکنید.
برای هرشغلی در اروپا که اپلای و درخواست ارسال می کنید باید نمونه رزومه کاری منحصر به فرد و مخصوص همان فرصت شغلی آماده کنید. اطلاعات رزومه هم چون مهارت ها، گواهینامه ها، سوابق شغلی را متناسب و مرتبط با فرصت شغلی مورد نظر انتخاب و در رزومه خود وارد کنید تا بتوانید احتمال گرفتن وقت مصاحبه استخدامی خود در اروپا را بالا ببرید.
منبع:
https://blog.yar.cloud/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d9%88%d9%be%d8%a7%db%8c%db%8c-%d8%a8%d9%86%d9%88%db%8c%d8%b3%db%8c%d9%85%d8%9f/