همیشه صورت جلسه بنویسید

همان‌قدر که نوشتن دستور جلسه پیش از جلسه می‌تواند مفید باشد و از بی‌نظمی و پریشانی جلسه جلوگیری کند، نوشتن صورت جلسه پس از جلسه هم می‌تواند تضمینی برای پیگیری بهتر توافق‌ها و تصمیم‌ها باشد.

حتی اگر یک جمع کوچک دو سه نفری هستید، باز هم صورت جلسه بنویسید و نگویید که ما جمع کوچکی هستیم و همه‌ی توافق‌ها در خاطرمان می‌ماند (حداقل خاصیت صورت‌ جلسه این است که به «حافظه‌ی کسب و کار شما» تبدیل می‌شود و پس از چند ماه یا چند سال، می‌توانید روند تغییرات کسب و کارتان را ببینید و ارزیابی کنید).

صورت جلسه گزارشی از توافق‌ها و تصمیم‌ها است و نیز مجموعه‌ای از اقدام‌ها که به افراد مختلف واگذار شده است.

باید چنان صورت جلسه را جدی بگیرید که بتوان آن را در حد سند حل اختلاف به کار برد:

  • اگر کاری در صورت جلسه ذکر نشده، بعداً هیچ‌کس حق نداشته باشد به استناد گفته‌های شفاهی جلسه، از کسی انتظار بیشتری داشته باشد.
  • همچنین اگر کاری در صورت جلسه ذکر شده، بعداً هیچ‌کس حق نداشته باشد با استناد به گفته‌های شفاهی جلسه، از انجام آن طفره رود.
    در سازمان‌های بزرگ، معمولاً نوشتن صورت‌جلسه گرفتار یک فرایند بروکراتیک و زمان‌بر می‌شود. در حدی که پس از پایان جلسه، چیزی به عنوان صورت‌جلسه آماده نیست. بلکه مدیر آن را بعداً به سلیقه‌ی خود تنظیم می‌کند و برای همه‌ی حاضرین می‌فرستد تا امضا کنند.

دقت داشته باشید که حتی اگر فرم رسمی صورت‌جلسه دیرتر آماده می‌شود، مفاد اصلی آن باید در همان مدت جلسه توسط دبیر جلسه تدوین شود و در پایان جلسه خوانده شود.

صورت‌جلسه‌‌هایی که بعد از برگزاری جلسه تنظیم می‌شوند، به تدریج جلسه را بی‌اعتبار می‌کنند و می‌توانند منشاء اختلاف و تعارض باشند.

     برای تبدیل تاریخ میلادی به شمسی می توانید ازتقویم فارسی استفاده کنید.

برای برگزاری جلسات یک آیین نامه بنویسید

تا اسمی از آیین‌نامه به میان می‌آید، احساس می‌کنیم که با یک سازمان عریض و طویل دولتی روبرو هستیم که در آن، برای انجام دادن و ندادن هر کاری، آیین‌نامه و بخشنامه‌ای تنظیم می‌شود.

اما آیین‌نامه‌ی برگزاری جلسات حتی برای یک تیم استارت‌آپی هم می‌تواند مفید باشد.

برخی از نکات این درس را که پسندیده‌اید، می‌توانید در آیین‌نامه بگنجانید. حتماً نکات دیگری هم وجود دارد که به تجربه به آن رسیده باشید و صلاح بدانید که آن‌ها را در آیین‌نامه قرار دهید.

فراموش نکنید که جلسات، ضمن این‌که می‌توانند قلب تپنده‌ی کسب و کار شما باشند، به سادگی می‌توانند به قاتل زمان و مانع اثربخشی هم تبدیل شوند. اگر واقعاً به این نکته باور داشته باشید، در نوشتن آیین‌نامه و ویرایش دائمی آن تردید نخواهید کرد.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d9%86%da%a9%d8%a7%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a8%d8%b1%da%af%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c-%db%8c%da%a9-%d8%ac%d9%84%d8%b3/

سیستم‌ های سنتی محاسبه بهای تمام شده:

برای محاسبه بهای تمام شده کالای تولیدی، سیستم های سنتی نیز وجود دارند که معمولا به منظور تخصیص هزینه سربار، از هزینه (ساعت) کار مستقیم به عنوان مبنای تخصیص در آن استفاده می گردد. اما لازم به ذکر است که امروزه حداکثر 15 درصد هزینه کار مستقیم می باشد و در مقابل، هزینه های سربار بیش از 50 درصد را به خود اختصاص داده اند. در سیستم های سنتی هزینه یابی، فرآیند های زیر محاسبه می شوند:

  • اختصاص مواد مستقیم و دستمزد مستقیم به محصول یا خدمت
  • تخصیص هزینه ‌های سربار به محصول یا خدمت بر مبنای نرخ جذب معین
  • محاسبه بهای تمام شده محصول یا خدمت

 

مشکلات سیستم سنتی هزینه یابی:

  • بی اهمیت شدن هزینه کار مستقیم
  • پاسخ گوی جریان تولید پیچیده و غیر معمول نیست.
  • عدم توانایی ارائه اطلاعات صحیح و واقعی در مورد بهای تمام شده کالا و میزان سود آوری
  • با استفاده از یک مبنای تخصیص نمی ‌توان به تمام روابط بین هزینه ‌ها دست یافت.
  • نحوه تخصیص هزینه سربار به هر اندازه که باشد اهمیت و جایگاهی ندارد.
  • برای رفع این مشکلات، معمولا از روش ABC استفاده می شود.

     برای تبدیل سال شمسی به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

مفهوم ABC:

هزینه ‌یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing) به نوعی مدل جدید برای هزینه ‌یابی گفته می شود که در آن، تمرکز روی هزینه ‌های غیرمستقیم سازمانی قرار دارد که بر خلاف روش‌ های مرسوم که بیشتر روی هزینه ‌های مستقیم متمرکز شده اند، عمل می کند.

روش ABC با بررسی فعالیت ‌هایی که به صورت مستقیم در فرآیند های عملیاتی تاثیر می گذارند، به ارائه اطلاعات دقیق بهای تمام شده کالا یا محصول می ‌پردازد و با تکیه بر تجزیه و تحلیل هزینه‌ ها در هر فعالیتی، به سود آوری سازمان یاری می رساند.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%a8%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d9%85%d8%a7%d9%85-%d8%b4%d8%af%d9%87-%da%a9%d8%a7%d9%84%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d9%88%d9%84%db%8c%d8%af%db%8c/

لوازم مورد نیاز در مصاحبه استخدامی که باید به همراه داشته باشید

هنگامی‌که برای مصاحبه‌ی استخدامی دعوت می‌شوید، ممکن است به قدری درگیر سوالات مصاحبه و روند پاسخ‌دهی به آن‌ها شوید که برخی موارد دیگر را فراموش کنید. از همین رو، ما در این مقاله سعی می‌کنیم چک‌لیست کاملی از لوازم مورد نیاز در مصاحبه استخدامی که باید همراه خود داشته باشید، معرفی کنیم.

     برای تبدیل تقویم می توانید ازتقویم فارسی استفاده کنید.

 

۱) نسخه‌ی فیزیکی رزومه‌ی خود را در دست داشته باشید

بسیاری از افراد فکر می‌کنند، چون رزومه‌ی خود را به صورت آنلاین ارسال کرده‌اند و یا قبلا به حضوری در اختیار مسئولین شرکت قرار داده‌اند، دیگر نیازی به نسخه‌ی فیزیکی آن در جلسه مصاحبه ندارند. اما باید بدانید که یکی از اساسی‌ترین لوازمی که به شدت به درد شما خواهد خورد، همین رزومه‌تان است.

یک یا دو نسخه از رزومه خود را پرینت کرده و به صورت مرتب داخل یک پوشه نگه دارید تا چروک نشود. مصاحبه کننده به احتمال زیاد دسترسی به رزومه کاری شما نداشته باشد، اگر می‌خواهید به مواردی از رزومه اشاره کنید، نسخه‌ای از آن را در اختیار مصاحبه‌کننده قرار دهید.

 

۲) مدارک شناسایی و کارآموزی‌های خود را به همراه داشته باشید

اگرچه بسیاری از شرکت‌‌ها بیشتر از مدرک به مهارت‌ شما ارج قائل می‌شوند، اما طبیعتا داشتن مدرک از نداشتن آن بهتر است. اگر مدارکی دارید که می‌توانند مهارت‌های شما را تائید کنند، حتما آن‌ها را با خود به همراه داشته باشید، تا در صورت لزوم ارائه کنید. هم‌چنین مدارک شناسایی خود هم‌چون شناسنامه و کارت ملی را با خود بیاورید تا در صورت نیاز به کپی‌ آن‌ها، از آن‌ها استفاده کنید.

البته اگر برای مصاحبه به یک اداره‌ی دولتی دعوت شده‌اید، اهمیت به همراه داشتن این مدارک بیشتر می‌شود.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%84%d9%88%d8%a7%d8%b2%d9%85-%d9%85%d9%88%d8%b1%d8%af-%d9%86%db%8c%d8%a7%d8%b2-%d8%af%d8%b1-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%a8/

اهداف کاربرگ های حسابرسی:

  • کاربرگ های حسابرسی اهداف و نیاز های زیر را تامین می کنند:
  • کمک به برنامه ریزی و اجرای عملیات حسابرسی
  • کمک به سرپرستان، مدیران و شرکا در نظارت بر بررسی کار حسابرسان
  • امین پشتوانه لازم برای گزارش حسابرسان
  • مستند کردن رعایت استاندارد های اجرای عملیات حسابرسی
  • کمک به برنامه ریزی و انجام حسابرسی دوره های آینده
  • فراهم نمودن اطلاعات مورد نیاز در زمینه ارائه سایر خدمات حرفه ای، مانند تنظیم اظهارنامه مالیاتی و ارائه خدمات مشاوره مدیریت

     برای تبدیل تقویم می توانید ازتقویم فارسی استفاده کنید.

 

دسته بندی کاربرگ حسابرسی:

با توجه به موضوعات و اطلاعات متنوع و متعددی که در کاربرگ ها درج می شود، می توان گفت که انواع بی شماری کاربرگ حسابرسی وجود دارد. بنابراین طبقه بندی آنها کار نسبتا مشکلی می باشد که می توانند در گروه های زیر طبقه بندی شوند:

 

۱. کاربرگ های عمومی:

این نوع از کاربرگ ها برای استفاده در برنامه ریزی و اداره امور حسابرسی، طراحی می شوند.

چند نمونه از کاربرگ های عمومی:

  • کاربرگ های برنامه ریزی حسابرسی
  • طرح های کلی و برنامه های حسابرسی
  • نمودگر ها و پرسش نامه کنترل های داخلی
  • قرارداد حسابرسی
  • بودجه زمانی و یادداشت نکات

 

۲. کاربرگ نهایی:

کاربرگ نهایی که به آن کاربرگ تراز آزمایشی نیز گفته می شود جدولی است حاوی موارد زیر:

  • مانده سال جاری و سال قبل حساب های دفتر کل
  • ستون های اصلاحات پیشنهادی
  • تعدیلات طبقه بندی
  • اقلام نهایی منعکس شده در صورت های مالی

کاربرگ نهایی، جدول اصلی کنترل و تلخیص تمام کاربرگ های پرونده است و به عنوان “ستون فقرات” مجموعه کاربرگ های حسابرسی محسوب می شود.‎

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a8%d8%b1%da%af-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%b1%d8%b3%db%8c/

استفاده از آمار در حسابداری مدیریت:

استفاده از آمار دامنه وسیعی در زمینه حسابداری تحت وب مدیریت دارد مثلا در برآورد اقلام بهای تمام شده، نیاز به آشنایی با علم آمار احساس می شود. همچنین در تعیین بهترین مبنا برای تعیین مبنای جذب سربار با استفاده از همبستگی و رگرسیون، می توان بهترین مبنای جذب سربار را مشخص نمود.

     برای تبدیل تاریخ شمسی به میلادی می توانید ازتقویم فارسی استفاده کنید.

 

 

روش های آماری:

پر کاربرد ترین روش های آماری مورد استفاده حسابداران به شرح زیر می باشند:

 

رگرسیون:

استفاده از روش رگرسیون برای حسابداران بسیار مرسوم می باشد. هر جا که رابطه بین دو یا چند متغیر از لحاظ علم اقتصاد محتمل باشد، حسابداران از روش های آماری برای بررسی میزان همبستگی متغیر ها و شدت آن ها استفاده می کنند.

به عنوان مثال رابطه اقتصادی میان هزینه برای تبلیغات و میزان فروش توسط حسابداران امری اثبات شده است اما میزان رابطه میان این دو متغیر باید توسط رگرسیون محاسبه شود و با استفاده از معادله خط رگرسیون پیش بینی های فروش های آتی صورت گیرد.

نکته 1: حسابداران از ضریب R2 استفاده های فراوان می کنند.

نکته 2: بهای تمام شده هر کالا به معنای کلیه مخارجی است که برای تولید یک کالا در یک واحد تولیدی انجام می شود.

معادله مشهور رگرسیون خطی که مورد استفاده حسابداران می باشد به صورت زیر است:

Y = a X + b

که:

  • Y جمع هزینه ها
  • a هزینه متغیر هر واحد
  • X تعداد واحد تولید شده
  • b هزینه های ثابت

 

امید ریاضی:

امید ریاضی پر کاربرد ترین رابطه آماری در تمام حسابداری به شمار می رود. برآورد میزان متوسط یا مورد انتظار در اقلام و روش های گوناگون حسابداری کاربرد دارد و بدون آن نمی توان حسابداری و تعهدات بسیار آن را پیش برد.

کاربرد علمی امید ریاضی در برآورد میزان مطالباتی که شرکت نمی تواند از بدهکاران خود بگیرد، می تواند به شدت مفید واقع گردد.

برای انجام این کار، مدیر مالی یا مدیر اعتبارات جدولی به نام “جدول سنی بدهکاران” ایجاد می کند که میزان بدهی افراد و مدت زمانی که طی آن فرد بدهکار باید بدهی خود را بپردازد، را شامل می شود.

سپس با استفاده از روش های آماری محاسبه می کنند که در هر یک از مقاطع زمانی چند درصد از مطالبات سوخت می شود. استفاده دیگر امید ریاضی محاسبه سود ناشی از فروش شرکت می باشد.

برای شرکت هایی که کالا های متنوعی دارند، هزینه ساخت و قیمت فروش (حاشیه سود) برای هر یک از کالا ها بسیار متفاوت است و این موضوع پیش بینی فروش را برای زمان های آتی دشوار می کند.

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a8%d8%b1%d8%af-%d8%a2%d9%85%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c/

مزایای فکس سرور

  1. با استفاده از فکس سرور، کاربر می تواند بدون ترک میز کار خود فکس ها را دریافت و ارسال نماید.
  2. با استفاده از فکس تحت شبکه، هر فایل کامپیوتری قابل چاپی را می توان فکس کرد بدون اینکه نیاز باشد نسخه ای از آن روی کاغذ پرینت شده باشد.
  3. می توان تعداد خطوط فکس در سازمان های بزرگ را کاهش داده و در فکس سرور تعداد زیادی از فکس ها را صف بندی کرده و هر زمانیکه هر کدام از خطوط آزاد شد، فکس ها را ارسال کرد.
  4. قابلیت ارسال فکس بوسیله فکس سرور، به راحتی می تواند به برنامه های کامپیوتری اضافه شود و این قابلیت اجازه می دهد که ارسال و دریافت فکس بصورت خودکار انجام شود.
  5. فکس سرور درهم ریختگی در تجهیزات اداری را به حداقل رسانده و می توان فکس های دریافتی کل سازمان را با استفاده از یک پرینتر استاندارد چاپ نمود.
  6. نرم افزار فکس سرور توانایی مانیتورینگ و ذخیره سازی فکس ها را دارد و در صورت نیاز می توان برای کاربران سطح دسترسی و محدودیت استفاده تعریف نمود و عملکرد آن ها را مورد بررسی قرار داد.
  7. زمانیکه ترافیک فکس های دریافتی بالا می رود و باعث ایجاد اختلال در فکس های چاپ شده می شود، فکس سرور با عملکردی درست بدون اینکه نیاز به ارسال مجدد فکس باشد، فکس ها را در حافظه خود ذخیره کرده و اقدام به چاپ دوباره آن ها می نماید.
  8. با استفاده از فکس سرور می توان از تمامی فکس های دریافتی و ارسالی یک آرشیو تهیه کرد بدون اینکه نیاز به چاپ آنها روی کاغذ باشد.
  9. فکس سرور قادر است، یک لیست سیاه از شماره هایی که نمی خواهید از آنها فکس دریافت کنید بسازد و یا یک لیست سفید از تمام شماره هایی که می خواهید فقط از آنها فکس دریافت کنید تا کاغذ هدر نشود.
  10. فکس سرور قابلیت ارسال فکس ها بصورت انبوه و همزمان در تاریخ مشخص یا در فواصل زمانی معین برای افراد مختلف بصورت اتوماتیک را دارد.
  11. در فکس تحت شبکه انتقال فکس ها حرفه ای و خوانا تر انجام می شود.
  12. بسیاری از مشکلات فکس سرور را می توان از راه دور تشخیص داده و حل نمود.
  13. مانیتور کردن امور کاربران به سهولت امکان پذیر است.
  14. فکسها در قالب فایلهای PDF ذخیره میگردند و نه در فرمتهای خاص و غیر قابل دسترس
  15. کاربران با رابط کاربری یکسان روبرو میشوند، اگرچه از سیستمهای نرم افزاری مختلفی در زیر ساخت استفاده کنند
  16. به جای استفاده از فایلر و کابینت، فکسها در سرور ذخیره میگردند
  17. حذف دستگاههای متعدد فکس از سطح سازمان و استفاده از یک سیستم متمرکز و مکانیزه به جای آنها
  18. ارسال مستقیم فکسها از طریق کامپیوتر کاربران با تاییدیه پست الکترونیک.کاهش هزینه تونر و کاغذ فکس در دستگاههای فکس و چاپگر
  19. کاهش خطای کاربران در ارسال فکسها به دلیل استفاده از دفترچه تلفن سیستم
  20. دسترسی به سیستم FAX و مدیریت ان از طریق WEB
  21. امکان استفاده از منوی منشی پیشرفته IVR جهت پاسخگویی به تماس ها ی وارده
  22. امکان ارتباط مستقیم نرم افزار فکس سرور با سایر سیستمهای کاربردی و اجرای بدون نقص عملیات ارسال و دریافت فکس توسط تمامی سیستم های کاربردی تحت web
  23. امکان ارسال و دریافت فکس انبوه به طور همزمان
  24. ارسال فکس به صورت دستی و خودکار در محیط های مختلف نرم افزاری
  25. پشتیبانی از کلیه فرمتهای (BMP-PDF-TIF-GIF-JPG-HTML-DOC)
  26. سیستمی بسیار مناسب برای نمایش، مدیریت و ویرایش فکس ها با پسوند TIF
  27. دارای قابلیت تماس خودکار جهت ارسال فکس ساده
  28. امکان ایجاد قوانین مختلف برای فکس های دریافتی یا کارتابل کاربران
  29. دارای وب سرویس، DLL و API واسط
  30. سیستم آرشیو و بایگانی دستی و خودکار فکس های دریافتی و ارسالی
  31. قابلیت کنترل و مدیریت کلیه زنگ های هشدار نرم افزار
  32. پشتیبانی از نسخه ویندوز سرور، ویندوز کلاینت، پنل تحت وب و مدیریت تلفنی سیستم
  33. سازگاری با Outlook و Exchange
  34. دارای ابزاری خاص برای شرکت های تولید کننده نرم افزار ( فکس اتوماسیون اداری، مالی و CRM و…)
  35. دارای گالری فایل های صوتی و درختواره های IVR با قابلیت دسته بندی موضوعی برای راحتی کاربر
  36. مدیریت ترافیک خطوط جهت ارسال فکس در زمانهای شلوغی سازمان
  37. قابلیت ارسال فکس های دریافتی به پست الکترونیک کاربران
  38. مدیریت پرینتر و کاربران مجاز به استفاده از آن و یا پرینت فکس های مهم
  39. موتور مجزا جهت ارسال و دریافت فکس
  40. امکان بارگزاری فکس ها بر روی FTP هاست سازمان
  41. امکان دریافت مستقیم فایل از اسکنر و ارسال به صورت فکس
  42. امکان تعریف کردن منو به تعداد نامحدود و تقسیم بندی فکس های دریافتی
  43. قابلیت ارسال اتوماتیک و هوشمند فکس بر حسب برنامه زمانی منظم
  44. ارسال گروهی فکس با مدیریت کلیه تنظیمات مربوطه
  45. ایجاد سیستم پشتیبان گیری منظم طبق برنامه زمانی قابل تنظیم

 

 

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%81%da%a9%d8%b3-%d8%a2%d9%86%d9%84%d8%a7%db%8c%d9%86/

فکس آنلاین

فکس سرور چیست؟

فکس سرور سیستمی است که در محیط شبکه سازمان یا شرکت شما به صورت Client-Server راه اندازی گردیده و کلیه پرسنل سازمان یا شرکت امکان ارسال و دریافت فکس رایگان تحت شبکه را دارند.

از دستگاه نمابر سرور برای مکانیزه کردن عملیات فکس، در سازمان ها و ادارات استفاده می شود. به طوری که دیگر به دستگاه های فکس قدیمی نیاز نخواهد بود و قابلیت فکس به صورت دیجیتال برای کلیه خطوط فراهم می شود. همچنین، با ایجاد روند های هوشمند جهت تولید فکس های مورد نیاز تماس گیرندگان، سازمان را به سمت کاهش هزینه ها و ارائه سرویس های الکترونیکی سوق می دهد.

این سیستم از پروتکلهای SIP و T.38 استفاده می کند که انحصارا به این تکنولوژی FoIP یا همان FAX over IP گفته می شود. فکس سرور کلیه ارتباطات فکس یک سازمان را به صورت سازماندهی شده انجام می دهد در نتیجه در مصرف کاغذ صرفه جویی قابل توجهی انجام می شود.

 

چرا به فکس سرور نیاز داریم؟

  • سرور فکس، راه کاری مناسب و همیشگی برای یکپارچه سازی، تغییرات و سفارشی کردن مکاتبات فکسی است.
  • سرور فکس راه کاری کاربردی، مقرون به صرفه و حرفه ای برای بایگانی کردن اسناد ارسالی و دریافت شماست.
  • امنیت بالا و حفظ مکاتبات تحت فکس آنلاین و اطلاعات محرمانه – دور از دسترس افراد غیر مرتبط قرار گرفتن اسناد
  • صرفه جوئی در مصرف کاغذ و حذف کامل جوهر از پروسۀ ارسال و دریافت فکس
  • نگهداری و تعمیر آسان
  • مزایای فکس اینترنتی

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%81%da%a9%d8%b3-%d8%a2%d9%86%d9%84%d8%a7%db%8c%d9%86/

تعیین کیفیت تفریغ حساب یا تبدیل شرکا یا خروج بعضی از آن‌ها از شرکت:

تغییر شرکا در طول حیات شرکت در فروض مختلفی قابل تصور است. ممکن است یکی از شرکا بخواهد سهم خود را به دیگری انتقال دهد؛ ممکن است شرکا بخواهند شریکی را از شرکت اخراج کنند. هم‌چنین ممکن است شریکی فوت کند یا محجور شود و قائم مقام متوفی یا محجور به ادامه شرکت رضایت دهد. در هر یک از این موارد خروج یا تبدیل شرکا باید صورت جلسه مجزا تنظیم گردد .

 

ه -تغییر اسم شرکت:

برخی از شرکت‎ها‎ به دلایل متفاوتی تمایل به تغییر نام شرکت خود دارند. البته بعد از تغییر نام شرکت، شماره ثبت، تاریخ ثبت و سایر شرایط شرکت تغییری پیدا نمی‎کند و تنها نام سابق آن تغییر می‎کند. برای تغییر نام شرکت باید مجمع عمومی فوق العاده‎ای تشکیل گردد که با تنظیم صورت جلسه، تغییر نام توسط اعضا امضاء شود.

   برای تبدیل تقویم شمسی به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

و- هر تقسیم راجع به مورد معین ماده‌ی ۵۸ قانون تجارت:

در ماده‌ی ۵۸ قانون تجارت در ماده‌ی نهم نظامنانه‌ی قانون تجارت،علاوه بر موارد بالا، تغییر مدیر یا مدیران شرکت هم افزوده شده است.

برای ثبت هر یک از این تغییرات، نیازمند تنظیم صورت‌ جلسه و ارائه آن به سازمان ثبت شرکت‌ها می‌باشد. از این رو در این مطلب و مطالب آتی برآنیم تا شما را با صورت جلسه و نحوه تنظیم و تدوین آن آشنا سازیم.

 

تعریف صورت جلسه

صورت جلسه به معنای نوشته‌ای است که رویدادهای جلسه در آن ثبت می‌شود . به‌طورمعمول شامل تاریخ و محل برگزاری جلسه، مشخصات اعضای شرکت‌کننده، تصمیمات اتخاذشده و دیگر اطلاعات ضروری مرتبط با موضوع جلسه می‌باشد. مکمل تحقق جلسه، تنظیم صورت جلسه است که رسمیت جلسه را تأمین می‌کند.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d9%87-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/

مدیریت فرایند کسب و کارهای کوچک در اتوماسیون اداری

اتوماسیون اداری آنلاین در کسب و کارهای کوچک ابزاری مفید برای پایان دادن به فرایندهای خسته کننده و روزمره‌ای است که میتواند توسط نیروی انسانی به خطا و اشتباه بیافتد و یا دچار فراموشی شود.

در ادامه  5 قابلیت اتوماسیون اداری برای رونق کسب و کارهای کوچک را معرفی می‌کنیم.

   برای تبدیل شمسی به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

۱- پشتیبانی مشتریان

ارتباطات با مشتری از طریق ایمیل و پیام می‌تواند به کابوس کسب‌وکار شما تبدیل شود. بجای اینکه پیام‌ها در صندوق ورودی کارمندان شما دفن شوند، با استفاده از اتوماسیون اداری ارزان از این تهدید در جهت رشد و شکوفایی کسب و کار کوچک خود استفاده کنید.

 

۲- مدیریت صندوق ورودی

بررسی ایمیل‌ها و نامه‌ها میتواند یکی از زمانبرترین وظایف در لیست کارهای روزانه کارمندان اداری باشد. سرویس یکپارچه اتوماسیون اداری امکان مدیریت پست‌های الکترونیک از سرویس‌های گوناگون را فراهم نموده است. بدین ترتیب بدون نیاز به هیچ نرم‌افزار دیگری میتوانید سرویس ایمیل خود را مدیریت نمایید.

 

۳- مدیریت پیامک‌ها

درخواست‌های جدید و وظایف هر کارمند را تنها با ثبت در سیستم اتوماسیون اداری به وی محول کنید. واحد مدیریت پیامک‌ها در اتوماسیون اداری با ارسال یک پیامک به شخص، او را در جریان وظایف محوله می‌گذارد. مزیت این روش صرفه‌جویی در زمان و افزایش سرعت چشمگیر در مراودات داخلی شرکت است.

 

۴- برنامه‌ریزی جلسات

حتی در کسب و کارهای کوچک نیز وجود فردی برای تعیین قرار ملاقات‌ها و برنامه‌ریزی جلسات ضروری است. با استفاده از اتوماسیون اداری به نحوی هوشمندانه، با سرعت و دقت بالا زمان را مدیریت کنید.

 

۵- دانشنامه سازمانی و سامانه تبادل فایل

وجود جلسات منظم با کارمندان حتی در کسب و کارهای کوچک و استارت‌آپ‌ها نیز بسیار رایج است. در این جلسات گروه‌ها به تبادل اطلاعات و افکار می‌پردازند و خط و مشی گام‌های بعدی فعالیت را مشخص می‌کنند. دانشنامه سازمانی تعبیه شده در اتوماسیون اداری امکان ثبت، ویرایش و بایگانی مستندات این جلسات و هم فکری‌ها را در اختیار کسب‌وکارهای کوچک می‌گذارد.

ضمن اینکه با استفاده از سامانه تبادل فایل نیز می‌توانید اطلاعات لازم در فرمت‌های مختلف را با کارمندان به اشتراک بگذارید. از قابلیت‌های منحصر به فرد سامانه تبادل فایل می‌توان به اعمال سطوح دسترسی و قابلیت استفاده در ابزارهای هوشمند همراه نظیر گوشی و تبلت اشاره کرد.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%86%d8%a7%d9%84%d8%b4%e2%80%8c%d9%87%d8%a7-%d9%88-%d9%81%d8%b1%d8%b5%d8%aa%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a8%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c/

سوالات مصاحبه شغلی با کپی رایتر

بازاریابی محتوایی یکی از گرایش‌های جدید بازاریابی است که از محبوبیت بسیار بالایی برخوردار است، چرا که نتایجی که ارائه می‌دهد، ملموس و ارزشمند هستند. کپی رایتینگ بخشی از بازاریابی محتوایی است که به صورت مستقیم با فروش در ارتباط است. در واقع، اگر شما می‌خواهید کپی رایتر شوید، نویسنده‌ای خواهید بود که با هدف فروش می‌نویسد.

سوالاتی که از شما پرسیده می‌شود، اندکی با سایر افراد مشغول در حوزه بازاریابی فرق دارد، در ادامه برخی از این سوالات را مشاهده می‌کنید.

  • خود را یک نویسنده می‌دانید یا یک بازاریاب؟
  • در مورد یکی از کارهای خلاقانه که از ابتدا تا انتهای آن را شما انجام دادید، برای ما بگویید.
  • آیا با بهینه‌سازی موتورهای جستجو آشنایی دارید؟
  • در کارهای گذشته خود، چگونه اثربخشی کارهای خود را اندازه‌گیری کرده‌اید؟
  • خلاقیت برای شما مهم‌تر است یا افزایش فروش؟
  • مهلت‌های زمانی کوتاه را چگونه کنترل می‌کنید؟
  • آیا از ابهام لذت می‌برید؟ یا دوست دارید همه‌چیز با جزئیات کامل در اختیار شما قرار داده شود؟
  • آیا در کارهای قبلی خود با طراحان و گرافیست‌ها کار کرده‌اید؟
  • در کدام یک از موارد زیر بیشتر کار کرده‌اید؟ (پست‌های وبلاگی، تبلیغات PPC، پست‌های رسانه‌های اجتماعی، مقالات وبلاگی، کتاب‌های الکترونیکی، اسکریپت‌های ویدیویی و …)
  • آیا در توضیح ایده‌های پیچیده به زبان ساده مهارت دارید؟
  • چند مورد از نویسندگان مورد علاقه‌ی خود معرفی کنید؟
  • بهترین تبلیغی که تاکنون مشاهده کرده‌اید، کدام بوده است؟ و چرا آن را دوست دارید؟
  • خود را نویسنده فنی می‌دانید یا نویسنده خلاق؟
  • آیا تجربه‌ی طراحی و استفاده از پرسونا را دارید؟

 

سوالات مصاحبه شغلی بازاریاب محصول

بازاریاب یا مدیر محصول مسئول استراتژی، نقشه راه و تعریف ویژگی برای یک محصول است. این نقش شامل فعالیت های پیش بینی، بازاریابی، مسئولیت های سود و زیان و … است. در واقع کار مدیر محصول پیش از شروع تولید و در هنگام ایده یابی و برنامه ریزی برای محصول مورد نظر شروع می‌شود و تا پایان عمر کسب وکار ادامه می‌یابد. از بازاریاب محصول احتمالا سوالاتی که از کپی رایتر پرسیده می‌شد، پرسیده شود، به اضافه‌ی سوالات زیر.

 

  • چقدر با محصول ما آشنا هستید؟
  • آیا می‌توانید ویژگی‌های موجود محصول ما را به بهترین شکل به بازار عرضه کنید؟
  • از نظر شما تفاوتی بین نسل جوان و نوجوان وجود دارد؟ محصول ما را چگونه به شیوه‌های گوناگون به این مخاطب‌ها عرضه کنیم؟
  • اگر محصولی با ویژگی‌های جدید به بازار عرضه شود، تحقیقات خود را از کجا شروع می‌کنید؟
  • آیا توانایی این را دارید که با خبرگان این حوزه مصاحبه کنید و برای نوشتن در موضوعات مورد نیاز ما اطلاعات کسب کنید؟

 برای تبدیل شمسی به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

سوالات مصاحبه شغلی روابط عمومی

روابط عمومی یکی از مهم‌ترین بخش‌های بازاریابی است و معمولا متقاضیان شغلی بسیار زیادی دارد. با این‌که در اکثر موقعیت‌های شغلی بازاریابی درونگراها عملکرد بهتری دارند، اما افرادی که به بخش روابط عمومی جذب می‌شوند، معمولا برون‌گرا هستند. اگر برون‌گرا هستید و به این شغل علاقه‌مندید، احتمال این‌که با موفقیت‌های بسیاری مواجه شوید، زیاد است، اما باید بتوانید پاسخ‌های مناسبی به سوالات زیر ارائه کنید:

  • چه چیزی شما را به موقعیت شغلی روابط عمومی جذب می‌کند؟
  • آیا با افرادی که به تازگی با آن‌ها آشنا شده‌اید، راحت صحبت می‌کنید؟
  • آیا تجربه‌ی کار با رسانه‌ها را دارید؟
  • بهترین راهکار برای جذب یک روزنامه‌نگار، برای نوشتن در مورد محصول ما چیست؟
  • کدام منابع خبری، وبلاگ و رسانه‌ها را دنبال می‌کنید؟
  • آیا در شرایط بحرانی می‌توانید اعتماد به نفس و آرامش خود را حفظ کنید؟
  • آیا تا به حال اتفاق افتاده که پیام نامناسبی به یک شخص ارسال کنید و مجبور شوید آن را پاک کنید؟
  • آیا تجربه‌ی برنامه‌ریزی استراتژی‌های روابط عمومی را داشته‌اید؟
  • نظر شما در مورد استفاده از بازاریابی محتوایی و رسانه‌های اجتماعی برای اهداف روابط عمومی چیست؟
  • به نظر شما هدف اصلی روابط عمومی چیست؟

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b3%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7-%db%b1%db%b1%db%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a7/

سوالات مصاحبه شغلی روابط عمومی

روابط عمومی یکی از مهم‌ترین بخش‌های بازاریابی است و معمولا متقاضیان شغلی بسیار زیادی دارد. با این‌که در اکثر موقعیت‌های شغلی بازاریابی درونگراها عملکرد بهتری دارند، اما افرادی که به بخش روابط عمومی جذب می‌شوند، معمولا برون‌گرا هستند. اگر برون‌گرا هستید و به این شغل علاقه‌مندید، احتمال این‌که با موفقیت‌های بسیاری مواجه شوید، زیاد است، اما باید بتوانید پاسخ‌های مناسبی به سوالات زیر ارائه کنید:

  • چه چیزی شما را به موقعیت شغلی روابط عمومی جذب می‌کند؟
  • آیا با افرادی که به تازگی با آن‌ها آشنا شده‌اید، راحت صحبت می‌کنید؟
  • آیا تجربه‌ی کار با رسانه‌ها را دارید؟
  • بهترین راهکار برای جذب یک روزنامه‌نگار، برای نوشتن در مورد محصول ما چیست؟
  • کدام منابع خبری، وبلاگ و رسانه‌ها را دنبال می‌کنید؟
  • آیا در شرایط بحرانی می‌توانید اعتماد به نفس و آرامش خود را حفظ کنید؟
  • آیا تا به حال اتفاق افتاده که پیام نامناسبی به یک شخص ارسال کنید و مجبور شوید آن را پاک کنید؟
  • آیا تجربه‌ی برنامه‌ریزی استراتژی‌های روابط عمومی را داشته‌اید؟
  • نظر شما در مورد استفاده از بازاریابی محتوایی و رسانه‌های اجتماعی برای اهداف روابط عمومی چیست؟
  • به نظر شما هدف اصلی روابط عمومی چیست؟

 برای تبدیل شمسی به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

 

سوالات مصاحبه شغلی از مدیر رسانه‌های اجتماعی

رسانه‌های اجتماعی در طی سال‌های گذشته به یکی از مهم‌ترین ابزارهای مورد استفاده مردم تبدیل شده‌اند، از همین رو، بازاریابان نیز سعی دارند تا از مزایای آن‌ها به صورت کامل بهره‌مند شوند. امروزه اکثر قریب به اتفاق برندها کانالی در شبکه‌های اجتماعی دارند و از طریق آن با مخاطبان خود ارتباط برقرار می‌کنند.

در ادامه لیستی از سوالات از مدیران شبکه‌های اجتماعی آورده شده است:

  • آیا درکی از اصول اساسی بازاریابی دارید؟
  • مهارت‌های نوشتاری خود را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
  • در کدام‌یک از کانال‌های رسانه‌های اجتماعی تخصص بیشتری دارید؟
  • آیا راجع به پرسونای مخاطبان و نحوه شناخت مخاطبان اطلاعاتی دارید؟
  • تجربه‌ی تولید چه نوع محتوایی را در رسانه‌های اجتماعی داشته‌اید؟
  • آیا تاکنون وظیفه‌ی اجرای یک کمپین رسانه‌های اجتماعی، از ایده تا اندازه‌گیری را بر عهده داشته‌اید؟ و اگر چنین بوده است، چه نتایجی کسب کرده‌اید؟
  • آیا تا به حال کامیونیتی آنلاینی را مدیریت کرده‌اید؟
  • آیا پست‌های رسانه‌های اجتماعی ما را بررسی کرده‌اید؟ آیا توصیه‌ای برای بهتر کردن آن‌ها دارید؟
  • در مورد زمان‌هایی بگویید که در مدیریت رسانه‌های اجتماعی یک برند با بحران مواجه شده‌اید، در این شرایط چه عکس‌العملی نشان دادید؟
  • کدام‌یک از معیارها را برای سنجش موفقیت در رسانه‌های اجتماعی مهم‌تر تصور می‌کنید؟
  • برای پیشرفت حرفه‌ای کدام‌یک از منابع خبری و وبلاگ‌ها را مطالعه می‌کنید تا در صدر روندها و تغییرات رسانه‌های اجتماعی قرار بگیرید؟
  • آیا تاکنون مسابقه‌ای در شبکه‌های اجتماعی اجرا کرده‌اید؟ چه تجربه و نتایجی به دست آوردید؟
  • رسانه‌ی اجتماعی مورد علاقه‌ی شما برای استفاده شخصی کدام است؟
  • به نظر شما، کدام یک از برندها به بهترین شکل از رسانه‌های اجتماعی خود استفاده می‌کنند؟
  • آیا تاکنون تقویم محتوایی برای مدیریت محتوای رسانه‌های اجتماعی ایجاد کرده‌اید؟
  • به نظر شما، رسانه‌های اجتماعی چه تاثیراتی بر نتایج تجاری برندها دارند؟

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d8%b3%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7-%db%b1%db%b1%db%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a7/